Emeryci nie chcą siedzieć w domu

Wśród pracujących emerytów od lat przeważają kobiety. Panie w 2024 r. stanowiły 58,1 proc. (w 2023 r. 57,8 proc.) aktywnych zawodowo seniorów. Ponad 96,4 proc. (w 2023 r. niecałe 96 proc.) pracujących emerytów to osoby w wieku 60-65 lat i więcej. Średni wiek pracujących seniorów to 67,5 roku (w 2023 r. 67,3 roku). W przypadku mężczyzn było to 69,2 roku (w 2023 r. 68,9 roku), a u kobiet 66,3 roku (w 2023 r. 66,1 roku).

W grudniu 2024 r. 872,6 tys. (w 2023 r. 854 tys., w 2022 r. 826 tys.) osób z ustalonym prawem do emerytury podlegało ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu innego niż tylko bycie emerytem. Spośród tych osób 556,8 tys. (w 2023 r. 549,7 tys., w 2022 r. 536,3 tys.) podlegało także ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a to oznacza, że od ich pensji odprowadzane były składki na emerytalne konta.

— Dalsza praca bardzo się seniorom opłaca przede wszystkim wtedy, gdy ich pensje są oskładkowane, czyli na emerytalne konta wpływają nadal składki. Każdy przepracowany rok podwyższa kwotę wypłacanej później przez nas emerytury — mówi Anna Grabowska, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Warmii i Mazurach. — Najwyższe emerytury w Polsce dostają ci, którzy pracowali długo po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego i regularnie odprowadzali składki do ZUS — dodaje Anna Grabowska.

Według rzeczniczki senior, który zakłada własną firmę, może, ale nie musi, płacić pełne składki do ZUS. Obowiązkowa jest w jego przypadku składka zdrowotna. Także z tej składki zwolnieni są seniorzy, których dochody są bardzo niskie. Natomiast składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, jeśli chodzi o emeryta prowadzącego firmę, są dobrowolne. Rzeczniczka wyjaśnia, że gdy senior zdecyduje się na dobrowolne opłacanie ubezpieczeń emerytalnych i rentowych, to musi również pamiętać o ubezpieczeniu wypadkowym, które wtedy staje się obowiązkowe.

— Decyzja o dobrowolnym opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne wiąże się z tym, że na konto emerytalne wpływają nadal składki, a to prosta droga do wyższej przyszłej emerytury — zapewnia rzeczniczka.

Według danych ZUS najwięcej pracujących emerytów mieszka w województwach mazowieckim (16,4 proc.) i śląskim (14,1 proc.), najmniej natomiast w województwie opolskim — 2,3 proc. Województwo śląskie jest jedynym, w którym wśród pracujących emerytów przeważają mężczyźni — stanowią oni 52,7 proc. aktywnych seniorów.
Średnio na 1000 osób, którym ZUS wypłaca emeryturę, 137 osób to pracujący emeryci. Podobnie jak rok wcześniej, tj. w 2023 r., najwięcej pracujących emerytów w przeliczeniu na 1000 osób pobierających emeryturę mieszka w województwie mazowieckim — 166 i wielkopolskim — 152, a najmniej w województwach podkarpackim — 91 i lubelskim — 107.

— Seniorzy najchętniej kontynuują zatrudnienie na umowie o pracę; stanowią oni ponad 38 proc. ogółu pracujących emerytów (w 2023 r. prawie 40 proc.). Emeryci zakładają także własne firmy. Wśród seniorów aktywnych zawodowo stanowią oni 29,6 proc. (w 2023 r. prawie 30 proc.). Senior właściciel firmy najczęściej płaci tylko obowiązkową składkę zdrowotną — mówi Grabowska.

Rzeczniczka podkreśla, że w przypadku pracujących emerytów podlegających także ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym zdecydowanie przeważają osoby pracujące na umowę o pracę — stanowią one aż prawie 60 proc. aktywnych zawodowo seniorów, podczas gdy osób pracujących na umowę zlecenia jest 35,1 proc.

Gdzie pracują seniorzy?
Podobnie jak w ubiegłych latach, najwięcej pracujących emerytów zatrudnionych jest w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej — 16,2 proc. (w 2023 r. 15,6 proc.). W tych branżach pracują w większości kobiety. Kolejne najczęściej korzystające z doświadczenia seniorów sektory naszej gospodarki to edukacja, rynek nieruchomości i działalność związana z kulturą i rozrywką.

Tymczasem w jednym z popularnych serwisów, w zakładce „Praca dla seniora” możemy znaleźć ogłoszenia o poszukiwaniu pracowników w takich zawodach jak:
— mechanik pojazdów
— brukarz
— kierowca
— kurier
— opiekun
— kucharz
— pomoc kuchenna
— opiekun medyczny.

Liczba pracujących emerytów (w tys.):
2015 — 575,4
2020 — 776,6
2021 — 812,9
2022 — 826,0
2023 — 854,0
2024 — 872,6.

ZUS/AG